働き方

顧客への働き方改革支援サービスを通して産業界全体に波及効果が及ぶことを祈念

富士フイルムグループは、ワークライフバランス・ダイバーシティ分野では日本有数の先進企業として、名高い。私が長らく委員を務めてきた日経WOMAN女性が活躍する会社ランキング等でも長らく上位を占め、官民の表彰制度でも輝かしい受賞実績がある。

先進企業として実践してきた知見をフルに生かした「働き方改革支援サービス」の提供は顧客企業にとっては朗報だ。最近、働き方改革は、経営主導から現場主導にシフトしている。社員に必要なのはJFK3。Jとは自律。ワークもライフも主体的に取り組む。Fとは、俯瞰する視点。5年後、10年後に会社で、家庭でありたい自分を目標設定して、逆算して今やるべきことを考える。K3とは、葛藤と格闘し続ける覚悟。会社に必要なのはCH3。変革期（change）には、challengeし続ける会社が大きなchanceを得る。富士フイルムグループが働き方改革でさらに大きな成果を挙げるとともに、顧客企業へのソリューションサービスを通して、広く日本の産業界全体に波及効果が及ぶことを心から祈念してやまない。