【重点課題1】グローバルなコンプライアンス意識の向上とリスクマネジメントの徹底：2015年度の活動「労働安全衛生・健康増進」

富士フイルムグループは、ビジョンとして掲げる「新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続ける」には、活力ある風土と、従業員が安心して、心身ともに健康で生き生きと働き、活躍できることが不可欠と考えています。加えて労働生産性の低下(労働損失日数の増加)や医療費の増加などが顕在化してきたことから、2013年7月に各社の人事部、産業医、富士フイルムグループ健康保険組合からなるグループ横断の健康増進推進協議会を立ち上げ、生活習慣病重症化防止、禁煙対策、メンタルヘルス対策、過労働対策の4つを重点領域として活動を開始し、取り組みを進めています。

2015年度はグループ全体の生活習慣病対策として、メタボリックシンドロームの対象者25％を目標に取り組み、生活習慣や食事の指導などを通じて、21％を達成しました。

富士フイルムでは、2014年に本社ビルに「西麻布健診センター」を開設し、従業員が内視鏡検査を受けやすい環境を整えることで、がん発見率向上と早期治療への貢献を図っています。内視鏡検査はX線検査に比べて精度が高く、胃、食道、大腸がんの早期発見に有効です。2015年度はセンターのさらなる利用促進のため、がん対策としてセミナー等、大腸健診の啓発活動を実施してきました。また一部の従業員については大腸健診費用の7割を補助する「大腸がん検診補助」制度を実施し、受診率向上を推し進めています。また労働安全衛生の観点では、全国的に増加している「転倒災害」の防止を通じた安全意識の向上を図っています。厚生労働省の「STOP！転倒災害プロジェクト」を参考に、工場だけでなく、販社等のオフィス部門を含めたグループ全体で、一斉にヒヤリハット活動などの安全意識向上活動を実施しました。また、軽微な労働災害の情報も共有化し、同じ事故を他部門でも発生させないよう水平展開を行っています。2015年度には、海外拠点と労働災害情報の共有化について議論し、米国を皮切りにデータの共有化とともに、相互の災害の教訓を水平展開する取り組みを開始しました。

富士ゼロックスは、2015年度は「禁煙・生活習慣病対策」「がん対策」「メンタルヘルス対策」「長時間労働によるリスク対策」「労働災害の防止」の5つを重点実施項目として活動しました。国内関連会社を含め全日就業時間中禁煙とし、禁煙サポートセミナーや禁煙治療補助制度を行った結果、喫煙率は19.1％から17.6％に低下しました。がん対策としては、胃部内視鏡検査を全社で受診できる体制を整備。婦人科がん検診を定期健康診断項目に追加し、実質的に自己負担なしで受診可能とした結果、2015年度の受診者は6割を超え、対前年度比で倍増しました。さらに2015年10月には大腸内視鏡検査補助制度を導入し、がんの早期発見・早期治療につなげています。

メンタルヘルス対策は、毎年実施しているストレスチェックが93％の実施率となりました。また2015年度の長時間労働面談者数は前年度比で54.8％増加となり、各事業所の安全衛生委員会を中心に原因・対策を議論するとともに、個別データに基づく予兆マネジメントの強化を行い、長時間労働による健康障害発生リスクの低減に努めています。